SSK（整理整頓継続） · 14日 6月 2019

SSKブログ更新しました＞ 6/27（木）健康経営シンポジウムにSSKブースを出展します

SSK（整理整頓継続）ブログでは、職場環境を改善する方法として、（整理整頓・継続）

についての情報を定期的に配信しています！

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SSK（整理整頓継続）事業として、６／２７（木）に開催される「健康経営シンポジウム」にブース出展いたします。

SSK（整理整頓継続）と健康経営は、実は密接に繋がりがあります。

その理由は、SSK（整理整頓継続）が習慣化すると、メンタルヘルスケアに役立つからです。

なぜなら、視覚や触覚を通して私たちの脳は実にたくさんの刺激を受け、そしてその処理を行っています。

そしてその処理のために脳は疲労してしまっています。

しかし、職場環境が整理され、仕事の流れがスムーズになることで、この無意識の脳の疲労が軽減されていきます。

また、SSK（整理整頓継続）という共通言語を職場で共有することで、従業員間でのコミュニケーションが生まれ、

業務を潤滑にしてくれます。

職場環境でのストレス要因のトップは、人間関係だそうです。

しかし、コミュニケーションがうまく取れている職場環境では、この人間関係によるストレスがぐんと少なくなります。

▼詳細はこちらをご覧ください。

6/27（木）健康経営シンポジウムにSSKブースを出展します

働く環境を改善するには、3S、５S活動だけでは足りません。必要なのは継続していくシステムの構築です。

整理整頓はコミュニケーションツールの一つです。ぜひ一緒に学んでみませんか？

職場改善には3Sだけでは足りません。

継続するための「習慣化」が必要です。

SSK（整理整頓継続）とは、「意識変化の習慣化」をお手伝いするコースです。

習慣化するために、何が必要なのか。

習慣化できるためにどうすればいいのかを学びます。何よりも大切なことは「反復、繰り返す、習慣化する」こと。そのためのシステムの構築に必要な知識とテクニックが、このコースには詰まっています。

SSKでは、次のようなテーマで学んでいただけます。

事業所や店舗、工場などの環境を改善するアドバイス・コンサルティングを行います。

企業としてSSKに取り組むことで、次のような効果があります。また、社員のエンパワーメントにも貢献します。

SSKプログラムでは、企業が抱える個別の課題に対応するため、ヒアリングをさせていただきます。

カテゴリ： SSK